为深入践行京能集团“人人皆可成才 人人尽展其才”人才理念，，，，，夯实公司人才步队基本，，，，，安排2026年干部人才重点事情使命，，，，，11月10日下昼，，，，，大奖国际18dj18能源召开2025年度人才事情向导小组会，，，，，公司党委书记、董事长、总司理、人才事情向导小组组长薛令光主持聚会，，，，，公司人才事情向导小组成员加入聚会。。。
聚会周全总结了“十四五”时代公司干部人才步队建设效果与履历，，，，，深刻剖析目今面临的新形势新要求，，，，，研究谋划“十五五”干部人才事情思绪，，，，，安排2026年重点使命。。。
薛令光充分肯定了公司干部人才步队建设效果，，，，，要求：
一是深刻熟悉“十五五”时期增强干部人才事情的极端主要性和紧迫性。。。要深刻熟悉“十五五”时期增强干部人才事情的极端主要性和紧迫性，，，，，必需苏醒地看到，，，，，目今公司干部人才步队在总量、结构、素质等方面与高质量生长要求保存的差别。。。二是聚焦重点使命，，，，，周全提升干部人才事情水平。。。要鼎力大举优化干部人才专业结构，，，，，支持工业转型升级，，，，，稳步推动用工形式转化，，，，，引发人才步队内生动力，，，，，深化体制机制刷新，，，，，营造康健向上的人才生态。。。三是强化组织实验，，，，，确保各项使命步伐落地收效。。。要以越发开放的视野、越发务实的作风、越发有力的行动，，，，，开拓立异，，，，，扎实事情，，，，，起劲建设一支素质优良、结构合理、充满活力、忠诚清洁继续的高素质、专业化干部人才步队。。。
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